20到50岁的职业生涯如何规划

　　身为一名上班族，无论你正值哪个世代，对个人及公司而言，都代表着不同的意义。你今年几岁？在目前这间公司待了几年？对往后10年的生涯，有任何确切的规划或执行步骤了吗？这几个问题正是决定你的职业生涯能否一帆风顺、最后风光退休的关键。唯有认真看待职业生涯中的每一段时间，年老后才能安然退场，拥有幸福的人生。

　　那么，我们应如何掌握每个时期的学习重点，避免影响自身的未来发展？透过管理大师的经验分享，面对往后数十年的职业生涯，你将能描绘出更加清晰的蓝图！

　　20几岁时：你该拒绝一个指令，一个动作

　　真正****的经理人，在20几岁就会崭露头角，创造自己的事业。

　　松下幸之助从12岁就开始做学徒，学习实务经验，25岁时创立松下电器(Panasonic)。盛田昭夫少年就在家族事业中接受磨练，大学毕业后才创立东京通信工业(即后来的SONY)。藤田田在大学时代就成立贸易公司，日后更成功引进快餐文化，打造出日本****间麦当劳。

　　这些成功经理人****的共通点，就在于不把自己视为一个上班族，并且持续保有独立思考的习惯。因此，他们不曾被繁重的例行公事所驯服，反倒藉机把握机会学习，挖掘出自己的才能。

　　一般而言，20几岁的上班族多半离开校园不久。由于经验不足，容易被主管质疑有没有听懂我的意思？能不能顺利完成我交代的任务？

　　但是，当主管指示你去做时，你是否曾停下脚步、仔细思考为何要做？或者，有没有更有效率的做法？如果只一味想着完成上司的嘱付，长久下来，可能演变为一个指令、一个动作的行动模式，甚至因此让你丧失独立思考的能力。

　　度过20世代的方式，将对你往后的职业生涯造成难以想象的影响。切勿人云亦云，以免你的独立思考力悄悄溜走！

　　30几岁时：你该全力以赴，远离魔之15年

　　30几岁，是最适合上班族全力以赴，一步步迈向成功的阶段。

　　无论待的是什么样的公司，在进入职场10年后，面对所有该学习的事物，不只是学会，更要完全精通、做到连自己都无法挑剔的程度为止。因为，这是上班族学习能力最强的黄金期，一旦过了这个阶段，许多人就只能停留在原地了。

　　30几岁的上班族，不仅累积了足够的实务经验，体力、精神、能力等各方面也都处于****状态。为达到理想目标，往往可以一天20小时以上全心投入工作，因此，这也是接手管理职务的****时机。

　　除此之外，这个阶段另一项难能可贵的特质，在于仍保有转换跑道的可能性。由于你的职业生涯规划尚在起跑期，仍保有相当程度的余裕，即便有心转职，为改变而付出的代价也相对较小。

　　尽管拥有上述种种优势，对30世代的上班族而言，仍有一个得特别留心的陷阱：避免陷入魔之15年！泛指自认为已熟练各种能力、不打算继续学习、也没有离职意愿的阶段。通常在35岁左右发生，并持续到离开公司为止。

　　此一类型的上班族已经丧失所有目标和上进心，每天的工作彷彿只算减分的纸牌游戏，只盼不要被扣分即可。长久下来，和升迁之间的距离自然也日渐遥远，只好安静等待退休了。

　　40几岁时：你该多观察前辈，订出工作外的人生目标

　　如果你已经步入40以上的年纪，不妨环顾周围，想想那些与你同期进入公司的****同事们，如今人在哪里？

　　40几岁的上班族应该正视现实了──在主管们的眼中，值得升迁与留在原地的职员名单，到了这个阶段，已经再明显不过。而随着年龄增长，这两者之间的差距只会越来越大。

　　那么，如何避免面对这种情况？大前研一建议，与其空泛地想象自己的未来，不妨锁定部门内一位令你服气、年资又高于你10年左右的前辈，长期观察他的职场生涯。他在公司最得意的时期是什么时候？目前担任什么职务？处于什么状况？大家都怎么评论他？

　　同部门的****同事，是最值得你参考的观察对象，因为你们身处在同一个环境，吸收着相同培养皿中的营养成分。观察过程中，也许你会出现要是他当时这样做，现在会过得更好……的想法。这些建议，请直接赠与你自己，因为****同事的现状，很可能成为你不久后的未来。

　　由于已经踏入职业生涯的中后期，大前研一给40世代上班族的另一个建议，是找到工作之外的人生目标。

　　50几岁时：你该勇敢“Reset”你的人生

　　到了50几岁，已经隐约可以看见职业生涯的尾巴，预测自己所能到达的最终高度了。

　　在退休的前5～10年之间，上班族应该对自己的人生进行一次总盘点。这个行动隐藏着两层意义：回顾过去努力的成绩、审视未来30年想要的生活。

　　人生过得幸不幸福，才是这辈子是否成功的判断基准，他强调。所以到了这个阶段，一切都要从结果反推回来思考，什么样的事情令你幸福？此生有什么重要目标还没达到？

　　总盘点的时候，务必对自己完全坦诚。一旦发现不做会留下遗憾的事情，不妨勇敢“Reset”你的人生！这个动作，也等同于过去人生的总结算：一般来讲，认真经营各阶段职业生涯的人，此时往往能拥有比一般人更优渥的条件，依照自身意愿，从容进行人生Reset。

　　现在的你，身处在文中的哪一个阶段？在看完管理大师以自身经验为基础，为20～50岁上班族分别拟定的职业生涯规划术后，不妨也套用在自己身上试试。

　　只要循序渐进地踏稳每一步，拥有让你充满自信、每天都获得满满成就感，最终顺利退场的工作生涯，绝非不可能！