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99%的职场人从不知道的无敌技能!

在职MBA 2018-03-05 14:18:36 热度 11 来源:网络

每一个职场人都会有这样的感受:每天忙忙叨叨,甚至晚上9-10点都下不了班。但是又不知道自己具体忙了些什么,总觉得是在不停地打杂,跑过来跑过去,而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的,一会儿一件事丢过来,自己连喘息的时间都没有,可是老板还觉得你不够用功。这是为什么呢?


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职场中****技能是什么


很多职场人就是这样,每天上午很早上班,晚上很晚下班,看上去很辛苦。


上班时间,还会经常跑过去问领导或前辈:


“领导,客户说要××,我怎么跟他说呀?”

“领导,有个网友说要××,我要怎么回复?”

“领导,财务说……我找谁?”


大家有没有发现,只要稍微梳理一下,这中间是有问题的。其中有一个重要的问题是,职场工作中实习、试用的目的是什么?


是让你学会在复杂局面下解决问题的能力,而不是做苦力、做小秘书、做小跟班的能力,或者提出问题并且把问题丢给别人的能力。



在大部分老板或领导的眼中,“怎么做都行,只要做完就行,我就要结果。”


绝大多数时候,不需要一遇到问题就汇报,更不需要得到领导的下一步指示才去做,而是要直接拿出结果:“干完了!一切没问题!”这才是领导想要的兵。


完成任务≠结果,这应该成为我们在日常工作中去完成任务时的心态。其实完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。


就如上级把任务交给你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的结果。如果得不到结果,也就没有任何理由和借口为自己的无能来辩解。


因此,工作当中能将结果决定一切的“心态”融入自己的日常工作当中,做一个对结果负责的人,对自己负责的人,那么你就离升值加薪的日子不远了。


最后强调一下,职场上的升职加薪靠的是你解决问题的能力,而不是熬夜加班次数的多少。很多实习生或职场新人加班到很晚,还被认为不够认真努力,缺少灵气,不够聪明,觉得很委屈。


其实你要明白一个道理,公司付给每个员工薪水,都是因为其解决问题的能力,而不是看谁加班加得狠,谁半夜不回家。


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