99%的职场人从不知道的无敌技能！

每一个职场人都会有这样的感受：每天忙忙叨叨，甚至晚上9-10点都下不了班。但是又不知道自己具体忙了些什么，总觉得是在不停地打杂，跑过来跑过去，而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的，一会儿一件事丢过来，自己连喘息的时间都没有，可是老板还觉得你不够用功。这是为什么呢?

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职场中****技能是什么

很多职场人就是这样，每天上午很早上班，晚上很晚下班，看上去很辛苦。

上班时间，还会经常跑过去问领导或前辈：

“领导，客户说要××，我怎么跟他说呀?”

“领导，有个网友说要××，我要怎么回复?”

“领导，财务说……我找谁?”

大家有没有发现，只要稍微梳理一下，这中间是有问题的。其中有一个重要的问题是，职场工作中实习、试用的目的是什么?

是让你学会在复杂局面下解决问题的能力，而不是做苦力、做小秘书、做小跟班的能力，或者提出问题并且把问题丢给别人的能力。

在大部分老板或领导的眼中，“怎么做都行，只要做完就行，我就要结果。”

绝大多数时候，不需要一遇到问题就汇报，更不需要得到领导的下一步指示才去做，而是要直接拿出结果：“干完了!一切没问题!”这才是领导想要的兵。

完成任务≠结果，这应该成为我们在日常工作中去完成任务时的心态。其实完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。

就如上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。如果得不到结果，也就没有任何理由和借口为自己的无能来辩解。

因此，工作当中能将结果决定一切的“心态”融入自己的日常工作当中，做一个对结果负责的人，对自己负责的人，那么你就离升值加薪的日子不远了。

最后强调一下，职场上的升职加薪靠的是你解决问题的能力，而不是熬夜加班次数的多少。很多实习生或职场新人加班到很晚，还被认为不够认真努力，缺少灵气，不够聪明，觉得很委屈。

其实你要明白一个道理，公司付给每个员工薪水，都是因为其解决问题的能力，而不是看谁加班加得狠，谁半夜不回家。