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从古代经典名言看现代职场生存哲学

在职MBA 2018-05-30 16:57:53 热度 9 来源:网络

你们还记得孟子吗?还记得他曾说过的“天时地利人和”等经典名句吗?


从现代职场的角度看,孟子其实比较重视“人和”效应,他的管理主张和“民贵君轻”思想合乎逻辑的发展。


对于现在奔波的你来说,“人和”就是要建立和谐的人际关系,而导致一个企业衰败破产的根本原因也往往不是来自外部的竞争,而是由于内部的矛盾和冲突。今天小编就做一次职场语文老师,为大家重温一遍《孟子》中的经典佳句,一同领会古人的大智慧。



“鱼,我所欲也,熊掌,亦我所欲也;二者不可得兼,舍鱼而取熊掌者也。”


太多人在选择工作时感到困惑。


选喜欢的呢?还是选钱多的?选头衔光鲜的?还是选任务简单清闲的?有人统统都想要,可谁能全部都拥有呢?


好的妥协,就是一份好的工作。


针对个人发展不同时期做不同倾向的选择:对于刚踏入职场不久,还处于积累阶段的职场人,应该更倾向于选择有利于自己内职业生涯发展的工作环境;而事业已经处于稳定阶段的人,可能会更多的考虑外职业生涯的因素,比如高工资,舒适的工作环境等。在基于深度自我认知的基础上,做出对自己现阶段最有利的选择才是明智。


“人有不为也,而后可以有为”


要事业成功,那么就一定要有明确的目标与行动选择。


从职业发展上来说,就讲究目标的清晰和定位的精准。不少人在从业前抱着“骑驴找马”的心态,或者根本不知道自己想要做什么,随便就找了份工作应付。


等到时间长了,才发觉这工作根本不是自己兴趣所在,也施展不开自己的能力,很难继续走下去,在盲目中又硬着头皮跳了槽,恍然间发觉一切要从头开始,工作就像在“试错”,职业生涯发展轨迹成了“W”型,何谈发展?


职业生涯发展的轨迹要成上升的台阶状才是可取的。那么要如何做,才能“有为”呢?关键在于通过职业定位来剔除那些不必要的“选择”,把自己的时间和精力用在“刀刃”上,用在自己感兴趣并能干出一番作为的领域上,才最有可能取得成功。


“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益所不能。”


在职场上打拼,每个人总会遇到让自己倍感艰辛的阶段:工作任务繁重,需要多方对接,甚至各种问题接二连三的在这段时间内全涌现出来,你崩溃的感觉到自己就是有三头六臂都应付不了。


这时候,有的人开始怀疑是上司在利用自己,怀疑同事在故意摆设障碍,所以自作聪明的放手了;有的人,默不作声的埋头工作,即使受到责骂也还是尽力做好自己眼前的事。前者多年后还在老位置呆着,后者不是升迁或就是有了另外更好的发展。


原因何在?放弃克服困难和应对波折的机会,就是放弃了为自己积累能力的机会。我们时常会说能力是“逼”出来的,其实就是越在逆境中,人越能发挥出深层的潜力和强大的意识力量,一旦度过,人的综合能力(包括技能、知识以及心理状态)便上了一个台阶。


所以当你倍感辛苦之时,也许就是一种考验,熬过了,待到有升迁的机会,你便不缺拿得出手的资本了。


“天时不如地利,地利不如人和”


一个人的成功,光有智商还不够,情商也必不可少。


对于团队,一定要懂得“人心齐,泰山移”的道理。当大家意见一致时,问题都很好解决,一旦遇到意见分歧很大,甚至会影响到各自利益,事情就会复杂很多,处理不当便很可能会导致团队工作的任务的失败。


其实很多时候,工作任务并不复杂,人际关系倒成为了影响成败的关键。对于个人来说,与同事的和谐相处,人际关系中的游刃有余,对个人在职场中的发展起到推波助澜的作用。


《孟子》中蕴藏了许多智慧与真理。职场上,我们难免迷茫、彷徨、不知所措,不仿来看看这些美丽词句,虽然很古老,但从不过时,在翻阅时,灵光闪现给人深深的启示,让问题迎刃而解。


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