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国企和私企待遇相差多少? 哪个更适合应届毕业生?

在职MBA 2018-03-01 14:08:58 热度 4 来源:网络

很多人都说:应届毕业生初入社会,经验尚浅,****份工作只是用来混点社会经验的,找什么样的工作、薪资待遇好坏并无大碍,但是你认同这样的说法吗?反正我是不认同!


 





大学生就业选择,是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策,是极其重要的,找怎么样的工作比较好?什么样的行业算好?大公司好还是小公司好?国企好还是私企好呢?小编跟大家交流一下



 



先来聊聊私企和国企待遇差别在哪?

首先国企是个铁饭碗,而私企随时都可能下岗?有的时候我们可能会感觉到很不公平,在国企工作,朝九晚五,没有太大的压力基本月入过万,还有各种的福利待遇,而在私企每天都有很大的工作压力工资还不多



 



再来看看工作内容

私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,跳槽比较容易,但是在私企也会有一个危机,就是等你年纪大了,思路跟不上的时候容易被私企辞退



 



国企工作就比较轻松一点,但是学到的技能没有很多,如果你在国企工作过一段时间并适应了里面的生活,那你很难跳槽找到其他心仪的企业,因为国企比较安逸,其他企业的工作氛围比较紧张,但是国企可以保障你的生活稳定,不会随便辞退你



 



总体来说国企制度比较健全,比较稳定,工资福利也很好,从长远讲还是国企好,如果能进国企,****进国企。

而私企比较讲究效率、效益,你能为企业带来价值,你没价值那你的福利待遇不好说,当你的能力达到极限后,你很难再有更好的发展。



 



国企稳定、有保障、还能为你以后的履历添上一笔鲜艳的色彩,私企就很难说了,尤其小型的私企。


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