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职场中,跟领导说话的3大恶习,说得越多则越难升职!

MBA答疑 2018-03-01 11:43:43 热度 12 来源:网络

职场中,与领导沟通是表现自己的机会。很多人无意中的言辞表达和态度呈现,并不会为自己加分,反而引起领导质疑和反感,导致自己失去晋升机会。


职场中,跟领导说话的3大恶习,说得越多越难升职!

1. “我以为”

很多职场人在和领导人沟通时,过度强调主观意识,不结合实际环境和其他同事意见,自以为是。这不仅让自己的言辞没有说服力,还会给人刚愎自用、不够虚心的感觉。

小凡在一次工作汇报时,错误计算了一项数据,导致结论和分析都不准确,致使后面汇报无法继续进行。同事和领导帮他纠正,他说:“我以为是A+B就可以了,我不知道要这样做。”

本来这次汇报是小凡一次****表现自己的机会,结果面对领导指正,小凡的自以为是的态度令人失望。

职场不像学校,没有人手把手教你技能,需要自己观察和学习。出现问题时要虚心接受他人建议和批评,而不是用“我以为”的态度让领导厌烦。


2. “这个我之前没做过,可能完不成”

职场就像生活,每天都会有新挑战,做没有做过的事。而每个人面对挑战的态度和处事方法,就成为拉开职场差距的关键。

丽丽和小雪是一同入职的新人,上司让她们两个一起写年会策划方案,丽丽推脱说自己以前没做过,可能做不好,委婉拒绝。

小雪同样也没做过类似的方案,但她在网上查看了很多策划方案,并向其他做过的同事咨询,最终完成年会策划方案。虽然有很多不完善,但领导看到小雪身上主动解决问题的态度和毅力,在之后工作中对她格外重用。

没有尝试就说自己不行,在工作环境中会传递出负能量,领导和同事都不会喜欢。“这个我之前没做过,可能完不成”这种不敢迎接挑战的说辞,只会让领导厌烦。


3. “但是”

话语对我们的暗示作用不可小觑,如果每天用积极语言较多,生活也充满激情和斗志。如果总使用负面、转折词汇,会削弱你的气场,失去他人对你的拥护。

小华和领导沟通中经常会使用“但是”,这是强硬的转折词,容易引起他人的注意和反感。在一次年中会议上,小华一面汇报工作内容和成果,一面说:“但是,这方面工作我们还不够完善。”本来正常汇报一气呵成,结果他把注意力都转移到“但是”上面,让领导处处留意他们的缺陷,最终效果非常差。

职场中,尽量少使用“但是”字眼,这往往会将领导注意力转移到消极结果上。如果有需要转折的情况,不妨使用“而且”,这样会提升整体表达效果。

“我以为”、“我之前没做过,可能完不成”、“但是”,职场中跟领导常说这3句话,****不是好员工。


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