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职场面试时被问“何时可以到职”该如何回答?

在职MBA 2018-02-26 17:35:31 热度 0 来源: 学威国际商学院

几乎,面过试的人都知道,面试结束时,面试官会问你什么时候可以到职,如果没问,那基本上是入职的希望不大了。对于这样的问题,其实我们不用分析过头了,或许这就是一个简单的问题,如实回答就可以。


 




尽量早点入职,因为有些公司为了职位不会空缺,即使是和你谈好了条件也会发生变化的,只要是没签合同。之前我面试的时候,和公司谈好某天去面试,结果当天打他们的电话也不接,短信也不回。对此我感慨,现在的公司只要是没签合同,有些话语是不能相信的。所以说越早到职越好,因为求职的人一大堆,公司不会在乎你那一个两个的。



 



在说过入职日期后,补充一句,“如果公司有时间上的安排,我提前或推迟一两天入职可以接受”。这就是我们想公司之所想了,因为你并不知道,公司上一任的职位现在是否空缺,什么时候会空缺,所以公司有安排的话,他高兴你哪天入职才行,毕竟公司是人家开的。



 



有时候,公司面试官说了这句话:你何时可以到职。其实你也不一定会顺利入职,也许他们公司对每位面试者都会说这句话,你只是备用人员,当公司中意的人没有来时,才会要你,人家来了,你只能一直在家等公司通知了。

在上海入职的时候,老板面试的我,他问我,什么时候可以入职,我说下周一,也就是五天后,老板说:要这么久啊!我说:对,这几天刚到,需要洗晒一点东西,需要花几天整理一下。后来老板过了几天真的打电话通知我隔天下午入职。这样的例子也许是例外了!



 



在网上,我们看多了很多奇葩问题,其实那只是在镜头面前,或大众前面的一个噱头而已,为的是给观众一个刺激。现实当中的面试只是公司挑选员工罢了,没什么高大上,只是专业而已。面对各种问题说出自己的见解即可。