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在职MBA 2018-02-24 16:40:44 热度 391 来源:网络
职场上人来人往,公司里有入职的,也有辞职的。为什么现在就业那么难,工作难找的情况下还有那么多人辞职呢?马云说过员工辞职就两个原因,一是工资少,二是工作不开心受委屈了,不管是哪个原因,员工辞职多半是因为老板,如果老板可以给员工的工资让员工满意,在公司有一个舒服的环境,员工不但不会轻易离职,而且会感激老板!
相信下面这些辞职原因肯定会和你起到深刻的共鸣!
如果真心留住人家就多给涨一些,不痛不痒300块请问能干嘛?
很多老板就喜欢这样,刺激员工提高“产能”,当成效提高了,钱一旦进入老板钱包里,豪放的掏出来兑现承诺的老板真心没几个。
一份工作对一个员工意味的是养家糊口,老板们如果有点心,多关心一下员工,毕竟他们在指望这份工作吃饭呢!
为了一份工作,赔了夫人又折兵,还吃力不讨好,不辞职那肯定是脑子有毛病
造成辞职还有六要素:钱少、事多、离家远,位低、权轻、责任大!如果你是老板,不要再觉得中国不缺人,如果员工都走光了,怎么运行?
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