在职MBA 面试中如何自我分析和定位？

影响力 2022-06-09 11:58:28 热度 277 来源：网络

不同的院校培养在职MBA的目标其实是一致的：企业家精神、全球视野、社会责任、商业****、业绩精英。

MBA的面试官，大多数都是MBA课程里的教授或是项目主任，在这个MBA的培养宗旨下，培育者是有共识的，也就是：什么样的人才合适读MBA？有商业决策能力的****；有经营思维的管理者；高潜发展能力的继任者。

尽管各个商学院的面试形式不同，但其底层是考核我们是否具备商业视野；商业分析能力；自我规划能力；结构化表达能力。

因此在面试时，要以优代缺，突出自身亮点。

在梳理自身核心优势的时候，要提炼自己真正的价值、品格、稀缺性、组织性。其次尽量往目标院校的招生标准去靠拢。各个院校的招生标准也会有一定的差异，有的院校可能更注重考生的未来潜能、个人特质，而有的院校更关注考生的商业管理成熟度。

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