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在职MBA 面试中如何自我分析和定位?

影响力 2022-06-09 11:58:28 热度 277 来源:网络

不同的院校培养在职MBA的目标其实是一致的:企业家精神、全球视野、社会责任、商业****、业绩精英。


MBA的面试官,大多数都是MBA课程里的教授或是项目主任,在这个MBA的培养宗旨下,培育者是有共识的,也就是:什么样的人才合适读MBA?有商业决策能力的****;有经营思维的管理者;高潜发展能力的继任者。

尽管各个商学院的面试形式不同,但其底层是考核我们是否具备商业视野;商业分析能力;自我规划能力;结构化表达能力。

因此在面试时,要以优代缺,突出自身亮点。

在梳理自身核心优势的时候,要提炼自己真正的价值、品格、稀缺性、组织性。其次尽量往目标院校的招生标准去靠拢。各个院校的招生标准也会有一定的差异,有的院校可能更注重考生的未来潜能、个人特质,而有的院校更关注考生的商业管理成熟度。


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