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在职硕士研究生丨人力资源管理专业前景怎样?

国际MBA 2022-01-14 13:56:42 热度 83 来源:网络

很多人毕业后进入社会工作,会对自己选择的行业感到困惑一段时间。他们不知道什么行业,什么工作最适合自己。很多人说,如果我做不到,我会做人力资源。人力资源不就是招人,记录考勤吗?很简单。但真的是这样吗?这样,你就是一个不懂人力资源的外行。

所有专业1112个,管理类本科专业46个,管理类就业排名第三。

人力资源管理人才被列为十二中稀缺人才之一。该行业每年需要40-50万人才。随着企业人才竞争的日益激烈,人力资源管理变得越来越重要,越来越多的人希望从事这方面。这个职业真的越来越受欢迎。国家职业资格证退出后不久,就被誉为含金量高、发展势头****的证书之一。

人力资源管理是指在经济学和人文思想的指导下,通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式,有效利用组织内外相关人力资源,满足组织当前和未来发展的需要,确保组织目标和成员发展的****化。

本专业主要培养适应社会主义经济和社会发展需要、道德、智力、身体、美容综合发展、管理、经济、法律和人力资源管理知识和能力,适应知识经济时代的要求,基础扎实,知识广泛,综合素质高,创新开拓精神,可在国家机关、企业事业单位、科研机构、各类国有非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理。

人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。

所以人力资源不是每个人都想的那样,只是招聘人员,检查出勤率,所以想从事这个行业的合作伙伴,但也加强自己的知识储备,学习更多的人力资源管理知识,以便更好地发展。

国际MBA的优势

●入学周期短,为很多单纯想通过学习深造的人提供了学习的机会。

● 考试是通过制,难度较低,免联考。

● 获得的证书含金量比较高,和其他研究生所获得的证书具有同等效力的。

● 上课方式灵活,一般上课的时间为周末或节假日。

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