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浙江在职MBA学习:在企业经营管理方面一些体会

国际MBA 2021-10-13 11:40:33 热度 75 来源:网络

浙江在职MBA学习:在企业经营管理方面一些体会。

创业者继续成功-我们需要一些高水平的忠友。

他们(特别是那些单手创业,或过去曾取得较大成就的企业家)必须拥有数位或甚至一批****良友。他们应该来自不同领域,有一些丰富的经历,有深刻的思想和智慧,还有更重要的,如果你真的很在乎你,就会坦率地对你说。一位企业家若能有这样一群良师益友,相信他的事业一定兴旺!

浙江在职MBA学习:在企业经营管理方面有一些体会。

商业运作要成功-人的本性是深刻的。

干得愈长愈深,愈能解决现实中的各种管理问题,愈能体会到,作为经营者,管理者,若不懂得人性,不知如何才能有效地管理和处理与人心人性有关的问题,那他几乎没有办法真正持久地经营和经营好企业或部门。

“组织行为学”这门涉及人性的课程,对于企业经营者管理者来说的确非常重要!这是MBA学位教育的核心基础课程,****有道理!

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为何要学习?

影响是不一样的。

同一批创业者或学员,同样高涨的学习热情和意志,读同一本书,学同样的标杆企业,接受相同的指导,为何不同的人最终获得的结果却是截然不同的。一个至关重要的原因就是:练习。这一过程包含了事先的实践和事后的实践。

事先的实习,即学员过去的经历(工作经历和工作经历),它们决定了受训者对所学知识究竟能有怎样的认识和了解。

后来居上是指把所学到的知识用在实践上。实践运用中,不断探索、体会、消化、吸收、改进、完善,将所学的知识转化为适合自己特点的能力与成果。

浙江在职MBA学习:在企业经营管理方面一些体会。

对于雇员的期望总是不高。

这肯定是你没有做好的事情。

许多企业都会抱怨员工达不到预期,总是没有达到自己对员工的期望。然而,这些企业的经理们更应该考虑的问题是:通常,您都做了什么?

身为企业的经理和领导,千万别以为您提出要求员工一定会照办。在对员工提出要求和期望的时候,你也要问问自己:为了使员工能达到你的期望和要求,你自己会怎么做?您是否竭尽全力争取员工对您的期望和要求的认同?您是否已经做好了充分培养员工的责任意识和目标?还有,要激励员工奋发图强,实现目标,你是否身先士卒做表率?您是否努力赢得员工的尊敬、认同和跟随?

假如你没有做到这一点(更别提压根就没有做到),那么,你又怎能相信,雇员和公司对员工的要求和期望,能得到很好的满足?

浙江在职MBA学习:在企业经营管理方面一些体会。

MBA课程将理论与实践相结合,MBA核心素养的培养着重于经营管理、商务意识、沟通能力等方面。


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