EMBA面试流程及面试技巧

　　EMBA提前面试材料申请过后，还要面临的就是面试。面试分为个人面试和小组面试，除了个人面试，有的学校还包括小组面试，也就是无领导小组讨论。那么EMBA面试的流程是怎样的，都考察什么内容，有哪些面试技巧呢？

　　EMBA面试流程：

　　EMBA面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。

　　1、背景核查：

　　由面试专家对考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及****意见)。占总分的30%。

　　2、现场面试：

　　采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行；主要考核考生的管理潜能和素质；占总分的40%。

　　个人面试

　　外语测试(10分钟)包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍；

　　专业基础测试(10分钟)：通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况；

　　工作业绩展示(5分钟左右)：“与专家交流”，话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问；

　　能力、潜力测试(5分钟左右)：通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。

　　小组面试

　　无领导小组面试6到8人随机抽到一组，给出一个案例，大家开始讨论，各自阐述自己的意见，教授会对学生的现场表现打分。

　　最后面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20%，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。