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在职免联考MBA面试都考察哪些方面?

在职MBA 2019-08-09 11:08:39 热度 4 来源: 学威国际商学院

  很多人一直在疑惑的就是为什么在职免联考MBA要进行面试?在面试的时候主要是在考察考生的什么素质呢?今天学威国际MBA小编就从这些问题出发,给大家介绍一下MBA面试主要是考察考生的哪些素质,希望大家能够稍加注意。

  1、仪表风度。这是指考生的一般体型、外貌、气质、衣着举止、精神状态等。对MBA考生而言,仪表风度的要求较高。考官认为仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

  2、专业知识。考查考生掌握专业知识的深度和广度,其专业知识更新程度是否符合所申请MBA的要求,并以此作为对笔试的补充。MBA面试对专业知识的考查更具灵活性和深度,所提问题也更接近申请者所从业岗位对专业知识的需求。工作实践经验。一般根据考生的个人简历或自我陈述进行相关的提问。询问考生有关背景及过去工作的情况以补充、证实其所具有的实践经验。通过对其工作经历与实践经验的了解,还可以考查考生的责任感、主动性、思维能力、遇事的应变能力与情绪控制能力等。

  3、口头表达能力。考查考生是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

  4、综合分析能力。考查考生是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且梳理透彻、分析全面、条理清晰。

  5、反应能力与应变能力。考查考生对主考官所提问题理解是否到位,回答是否迅速、准确等:对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当;对于意外事情的处理是否妥当等。

  6、人际交往能力。在面试中,通过询问考生经常参与哪些社团活动,喜欢与哪种类型的人打交道。在各种社交场合所扮演的角色,可以了解考生的人际交往倾向和与人相处的技巧。

  不管是怎么样的面试,都是全方位考察考生的言谈举止的,所以每次面试一定要准备充足。