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学员专访 | 祝海涯:在学威,我解开了企业管理的“达芬奇密码”

影响力 2019-07-31 16:18:04 热度 42 来源: 学威国际商学院

【学员档案】


祝海涯,南亚新材料科技股份有限公司管理处总监,学威国际商学院·比利时列日大学列日高商-高级企业管理硕士班优秀毕业学员,拥有二十六年职场经历,二十年人力资源管理及上市企业管理经验。



作为学威国际商学院·比利时列日大学列日高商-高级企业管理硕士上海班的优秀毕业学员,祝海涯在学威留下了许多美好的回忆。得知学威专栏记者提出要对她进行采访时,身为上市公司高管的祝海涯,百忙之中抽出时间,欣然接受了这一请求。6月29日上午,重回故地的祝海涯,与专栏记者共同回忆了在她学威的点点滴滴。


二十六年职场风雨,让我“百炼成钢”


上个世纪90年代从上海科技大学毕业之后,祝海涯被分配到嘉定区的一个街道办工作。街道办的工作虽然舒适悠闲,却并非祝海涯的志向所在。半年后,考虑到街道办的工作无法发挥出自己的专长所在,祝海涯毅然放弃了这一当时被称为“铁饭碗”的工作,根据自己的专业和兴趣,进入了一家韩资企业的人力资源部。这一选择不仅是祝海涯职场生涯的起点,也从此彻底改变了她的人生之路。


回首近三十年的职场之路,从事业单位到民营企业,从外资企业到上市公司。一路走来,虽说并非一帆风顺,坎坷常至,却也因此让祝海涯“百炼成钢”。如今,作为上市企业高管的祝海涯,尽管工作繁忙,却仍“不忘初心”,时常为自己“充电”。


“我一直信奉‘活到老,学到老’这句话,随着时代的发展,我们的知识体系要不断地更新。我非常喜欢清末重臣曾国藩的两句诗,‘千秋邈矣独留我,百战归来再读书’,这也是对我人生最好的写照。”


在学威,我解开了企业管理的“达芬奇密码”


伴随着时代的发展,以及在长期从事企业管理的过程中,祝海涯愈发觉得亟需对自己在公司财务和企业发展战略等方面的知识进行学习补充和体系化整理。2017年3月,在好友的介绍下,祝海涯报读了学威国际商学院·比利时列日大学列日高商-高级企业管理硕士班。


比利时列日大学列日高商-高级企业管理硕士,旨在培养具有高度商业素养、责任心和职业道德的高层管理者,使他们通过系统学习,全面掌握现代企业管理理论和决策方法,深入了解现代企业的商业模式,具备在复杂的世界经济、社会和技术环境下制定企业发展战略、进行企业日常经营管理决策的知识和能力。


在学威近两年的学习时间里,祝海涯完成了包括《会计与金融》、《国际商务》、《战略营销》等在内的十一门必修课课程以及两门选修课课程。2018年11月,祝海涯跟随同学一起赴比利时列日大学参加毕业典礼,并顺利拿到列日大学列日高商的学位证书。


学以致用-- “心理契约”与90后管理


如今,职场越来越年轻化,90后逐渐成为职场主力军,很多企业的管理人员遇到了90后员工的管理问题。对于这一现象,祝海涯也有自己的见解。


“在列日高商的《人力资源管理》课程中曾经讲过“心理契约”的概念,在员工心理契约中,组织责任包含十二个项目,其中70后更在意的是安全、薪资、福利和工作稳定;而90后更在意公正、关怀、信任和理解。”


“所以我们会发现,70后在思想上相对来说还是比较保守,对家庭和社会有强烈的责任感,他们心里想要的就是图个安稳的工作环境,与他们相比,90后思想更加的前卫,观念更新快,思维方式灵活,但是情绪波动也比较大,更加追求自由,不想受约束,工作更在意快乐和成就感。因此,这就要求我们企业在员工管理过程中,认识到70后与90后“心理契约”需求的不同,对于90后员工的管理,更注重从自我价值实现和情绪管理等方面帮助他们。”


迎接未来挑战,祝福留给学威


尽管目前身处于传统行业,但祝海涯清醒地认识到:“互联网+”时代已经到来,这将会影响和改变所有传统和新兴行业。在互联网时代背景下,作为传统行业的企业高管,想要带领企业在激烈的竞争中生存和发展,必须根据时代发展特征的变化来及时调整管理策略,并敢于了解和使用新的企业管理模式。“路漫漫其修远兮”,新的挑战就在前方。


  “尽管已经毕业快一年了,我依然怀念曾经的学习时光。在学威学习的近两年时间,给我留下了许多美好的回忆,在这里,我不仅获得了管理知识和技能,对我的工作带来许多帮助和提升,而且还结识了许多来自各行各业的精英们,从他们身上,我拓宽了视野,收获了很多其他行业的知识,还有珍贵的友谊。最后,发自内心地把我最真诚的祝福送给学威,也送给在读的各位同学。”