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在职MBA面试申请短文的技巧探讨

MBA资讯 2019-07-12 14:27:58 热度 85 来源: 学威国际商学院

  报考MBA的人数越来越多,而且其中多半都是企业和公司的高管选择在职MBA。尽管是一些饱经职场的人士,但是,对于MBA的面试心理没有底,其实MBA面试时的申请短文是有一定的技巧,下面学威国际MBA小编就来探讨一下。

  1、职业规划类的问题

  MBA院校在招生时,倾向于具有管理潜质、拥有明晰职业规划,并且职业规划与院校的MBA培养定位、培养目标、培养价值一致的考生。因此,各院校十分关注考生未来的职业发展规划,往往会在申请短文中提及。如清华大学18年的申请短文“描述你的短期和长期职业目标”;华东师范17年“您的职业发展目标和学习目标是什么”等等。

  2、攻读MBA的价值与原因

  MBA院校会想了解考生为什么会选择本校,对于申请人而言是否有足够的价值,能否提高申请人的综合管理素养。相对于只是为了解决户口、混一个学历的考生而言,各院校显然更青睐对自己攻读MBA有明确的判断,能够将攻读MBA与自己的规划结合起来,对于攻读期间的学习有具体而详细的规划的考生。如人大17年申请短文“简要概述你的短期和长期职业规划,你认为人大MBA项目将对你实现规划产生什么作用”;复旦19年“如果您被复旦MBA录取,请具体谈谈您的个人学习规划”等等。

  3、成功与失败的工作经历

  基于行为而非主观评价来考核申请人的素质能力,是这类短文的命题逻辑。在这类问题中,商学院希望考察申请人以往的工作或管理背景高度、分析问题的能力以及在管理上能力所侧重的领域。同时,通过考生对这些经历的回顾,商学院也能观察考生是否有从过往经历中总结经验吸取教训的意识。如清华大学18年申请短文“请描述你最成功的三次经历”;北大光华17年“您遇到职业道德困境时是怎样面对和解决的?请用具体事例说明”;上交高金17年“请和我们分享你在工作中3个最重要的成就”等等。

  4、价值观与职业道德

  很多MBA招考院校同样非常关注考生的价值观、职业道德等方面。尤其是国内顶级的MBA招考院校,如清华、北大等,其MBA培养理念便是所培养的考生既要具备优秀的管理才能和潜质,还要具有正确的价值观、较高的社会责任感和职业道德,当然像马来西亚城市大学这样的国际学校也一样。他们希望自己的学生在未来走出校园以后,能够在中国的商界做出更大的贡献,提升中国商界管理人才的道德水平,可以充分体现院校的培养目标、实现培养价值。如对外经贸17年申请短文“个人成长经历中的素质事例简述”等等。这类主题较为抽象,多是通过考生对其他问题的回答体现。