欢迎回来!免费咨询热线:0512-62728127

注册 前往学习中心

MBA考试:关于小组面试的一些“潜规则”

MBA联考 2019-07-10 15:06:15 热度 2 来源: 学威国际商学院

  东莞国际MBA|之前小编对于MBA提前面试中的小组面试,给大家分享过一次,但还是有不少学员对于MBA小组面试不太了解,今天小编就再给大家详细分析分析关于小组面试的一些“潜规则”。


  在了解“潜规则”之前,我们先了解一下MBA小组面试流程吧!


  从时间上来说,小组面试大概总共用时在20分钟左右不会太久,所以每个人的发言时间都是非常有限,尽量言简意赅不要废话连篇。整个流程总共分为几步,第一步,阅读案例,简单沟通,确定小组成员身份;第二步,每个人面对考官,进行案例复述;第三步,小组成员轮流发言分析案例;第四步,考官提问,小组成员回答问题;第五步,总结。流程大概就是这么个流程,看起来没什么难度,但是实际上里面一步走错满盘皆输,毕竟院校是想通过小组面试,挑选出最优秀的那个考生,所以竞争压力可想而知。

  所以在正式进入小组面试之前,你们不仅要知道流程,更要知道考官想通过小组面试考核什么内容,毕竟知己知彼才能百战不殆嘛。

  小组面试的考核内容分为三种,案例分析、解决问题以及技能考察。但是不管它考察什么案例,最重要的是它考核的是你们的团队精神,如果你们不能团结一致对考官,那么你们很容易会被考官带跑偏,通过小组面试考官除了考察你们的团队精神,还想了解你们是否具有领导力、是否具有良好的沟通表达能力以及团队协作能力,最后的评分标准是根据你们在小组中不同的位置,是否发挥了正常的水准,以及在团队中,你们每个人为团队所做的贡献多少都是考官的评判标准。

  既然知道考察内容以及考核标准了,那么我们要如何应对呢?首先不管发生什么情况一定要记住一点,团队精神,大家要互帮互助,千万别为了争头功打起来了,那么最后你们谁也得不到好处。

  其次大家分工明确,都根据自己的特点选择适合自己的角色,如果你能为自己争取到leader的角色自然是更好,因为考官会更稍微多关注一下你,不要小瞧这多关注一下,它可以帮助你给考官留下深刻的印象,毕竟每天他们要面对很多考生,不可能所有人都能记住,因此能被考官记住你的面试成功率将会有所提升。另外如果你没有争取到leader也没关系,千万不要带情绪,只要你能将你自己的角色展现的淋漓尽致,同样会给考官留下印象。

  最后你要记住在讨论过程中难免会出现争论,适当的争论没有问题,毕竟不可能一个问题大家都统一一个意见,这个不现实,但是在争论中要注意,不要过于激动,要时刻记得这是面试,且有时间限制,在适当的时候你可以选择让步,毕竟争论中,只有一部分人让步才能达成统一意见,否则争论会持续下去,如果被考官打断,结果就是大家都被扣分。所以有时候选择让步是为了更好的结果,因为在争论过程中考官也会看到每个人的表现,你的让步自然也再考官眼里,所以也许因为这个让步,你的分数就更胜别人一筹也说不定呢,对吧?

  所以小组面试的潜规则实际就是,团队精神和顾全大局,团队精神很重要,适当让步也会海阔天空,这两点记住了,提前面试被录取几率将会大大增加!肿么样,今天的分享大家是不是对小组面试了解了很多呢?