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MBA含金量高吗?为什么那么多人报考MBA?

MBA资讯 2019-07-09 14:29:33 热度 1 来源: 学威国际商学院

  在当前的社会中,社会经济的快速发展,职场压力的不断增加,让越来越多的在职人员选择了攻读MBA项目提升自己。不过由于很多人对MBA的含金量不是很清楚,所以,在就读学习时,先对MBA项目的相关内容了解清楚,再来报考学习。

  1.一线城市学员人数多,女性学员占比大

  而对于区域,一线城市(北上广深)报读的学员会比其他二三线城市人数多。沿海比内陆城市多,而其中华东地区更加注重MBA。其中男性比女性多,但在2019年,更加偏向于女性化。

  2:学员年龄年轻化

  19岁及以下 20-29岁 30-39岁 40-49岁 50岁以上

  数据显示年龄分布在30—39岁之间比较多,其次是20—29岁和40—49岁,从这一数据来看,MBA逐渐偏向于年轻化。

  3.80%MBA学员对MBA教育持认可态度

  调查数据显示,54%的被调查者对MBA教育比较满意,28%的被调查者非常满意,仅有7%的被调查者认为攻读MBA低于其预期。

  4.八成学员认为攻读MBA对职业发展有所帮助

  (蓝:帮助很大) (橙:比较有帮助)(灰:帮助有限)(黄:说不清楚)

  调查显示,31%的MBA学员认为攻读MBA对其职业发展帮助很大,48%的学员认为攻读MBA对其职业发展比较有帮助,仅有17%的学员认为对其帮助有限。

  5.报考MBA首要目的是什么?

  调查中,有48%的MBA报考者为了获得更好的职业发展而选择攻读MBA,另有39%的报考者为了提升学历而选择攻读MBA,也有少数报考者为了改善薪资待遇、拓展人际关系或学习知识而选择报考MBA。

  不过,抱着学习知识的初衷选择攻读MBA的人群仅占总调查人数的2%。获得更好的职业发展和提升学历是大多数报考者选择攻读MBA的首要目的。

  6.薪酬之间的变化

  如图,所有被调查人群中,有37%的人在攻读MBA后薪酬涨幅在5%~30%之间,22%的人薪酬涨幅在30%~50%之间,同时也有一定比例的人认为攻读MBA后薪酬几乎没有增长,这部分人数占比达24%。

  也有一小部分人在攻读MBA后薪酬涨幅在100%以上,占比达11%;涨幅在50%~100%之间的人数较少,占比4%;另有2%的人认为攻读MBA后薪酬不但没有增长反而下降了,不过这部分人数相对较少。

  通过以上的数据调查可以看出,大部分职业人还是很愿意花费时间精力去念MBA,他们通过MBA系统的学习,不但可以提升自己的技能,就连升职加薪都是无可厚非。

  7:MBA拥有的商业化和国际化

  所谓体制内MBA,是指需要考生先参加全国硕士研究生入学考试,即联考(也有称统考),考分达到国家规定的基本分数线后,才有资格参加之后的院校MBA复试,复试通常包括面试和笔试。另外,很多MBA院校实施了先面试,再参加联考,过线后补考笔试的方式。简而言之,体制内MBA就是需要参加全国联考的MBA项目,最显著的特点是学生毕业后可以获得MBA学位证书以及硕士研究生毕业证书。

  除了我们常说的体制内MBA,另一类是不需要参加联考的“体制外MBA”,通常是与香港、台湾以及国外商学院合作办学的项目或国内独立办学项目,毕业后可以获得海外硕士学位证书。不论体制内还是体制外的MBA项目,基本采取了相同的在职学习方式,学生一边工作一边学习,两者的教学质量不能因为有无学历证书而简单判定。

  有较强名校情结的人对于名校的选择也是很多在职人员选择国际MBA的重要原因,大部分国际MBA的院校都是国外的超级名校,还主要是因为对于在职人员来说可以免试入学,因此用来满足自己名校情结同时还能获得相关专业硕士学位是再合适不过的途径了。