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在职免联考MBA具备的综合素质

MBA资讯 2019-07-03 13:44:01 热度 8 来源: 学威国际商学院

  在职免联考MBA应该具备怎样的综合素质呢?考生要清楚,管理没有对与错之分,只有合适不合适之别,所以面试问题没有标准答案,关键看你怎么说,陈述是否在理,是否合乎逻辑。面试问题是根据每个考生的情况而设定的,大致框架差不多,但具体问题一定是因人而异的,所以也没有什么标准格式。

  在职免联考MBA具备的综合素质主要有如下几个方面:

  明确的目标

  包括考生要有强烈的成功愿望,有远大的目标和个人职业生涯规划,以及实现目标的途径,还要为了实现目标所应具备的持之以恒的个人品格。

  职业化素养

  诚信正直,有责任感,受过良好的职业化训练,体现出较高的职场礼仪和行为规范,做事情有方法有措施,体现职场人士特点,有较强的客户意识、服务意识和团队意识。

  分析表达能力

  回答问题简洁明了、切中要点,分析问题层次清晰,逻辑清楚,有深度,这方面的能力会自然体现出来。

  沟通协调能力

  在人际交往过程中,如何与人沟通?当面对人际冲突时,如何解决冲突?如何让去影响他人?如何与别人合作?如何让与领导沟通,准确领会领导意图?通过具体的事例,从而体现出这方面的能力。

  领导管理能力

  包括在带领团队完成任务过程中,如何设定目标、任务分解和实施推进的?特别是面对挫折面对压力时如何应对的?在领导力方面,如何进行团队建设,提升团队凝聚力?如何辅导下属、激励下属?以及如何授权,如何考核的?

  商业直觉

  对商业问题,甚至社会问题的敏锐程度,对企业经营和商业模式的理解,对政治经济形势是否感兴趣,以及是否有自己的独立的判断,对未来的判断和前瞻性眼光等。

  以上所有方面是否都需要考生具备才能成功入围呢?没必要!MBA不是招完人、招全才。只要具备了以上某几条,基本就具有成功人士的潜质。