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那些受不了委屈的年轻人后来都怎样了?

在职MBA 2018-02-08 14:33:31 热度 0 来源: 学威国际商学院

这个世界最终属于那些“百折不挠”的人。我很赞同王小波《黄金时代》里的一句话:“生活就是个缓慢受锤的过程,人一天天老下去,奢望也一天天消失,最后变得像挨了锤的牛一样。”


在受锤的过程中,最脆弱的心是“纸心“,一点委屈都吃不得,强一点是“皮心”、“铜心”、“钢心”抗击打能力渐渐增强,最强的是佛家说的“金刚心”,“不住不坏,不生不死”。


内心强大有多么重要么?世界最先淘汰的是“纸心”,最后留下的则是“铜心”、“钢心”,甚至“金刚心”。


据说美国西点军校就有一项专门针对大一新生的“坚毅测试”,智商、情商都达标了还不够,还要你抗打击的能力也达标,因为这在很大程度上决定你未来能走到什么高度。




01

扛得住,世界就是你的


生活里我们受的委屈往往是很轻量级的,但是有好多时候一个浪花就能够把人卷得无影无踪。


前一段时间有新闻报道,上海的一个小白领,刚参加工作没多久,一边日子过的清清苦苦,不能给自己喜欢的女孩带来满意的生活,还老被家里人笑话工资太低;老板有的时候还欺负新人,总骂他,想尽办法克扣。


有一天这个小白领上班迟到了,老板要罚他100块。没带钱的她碍于情面又不好去跟同事借,于是又挨了一顿批。他回来以后觉得怎么事事不顺心,觉得未来没希望了,从楼顶上纵身一跃,死了……


楼下的保安说这件事的时候眼泪还在眼眶里打转:多好的孩子啊,以前晚上他还来跟我喝酒聊天,怎么说没就没了呢?


其实人生真的很苦,但是有时候人生的苦就像考试,其实也是一个筛选的过程,扛不住的,就不能晋级。


我们看一个“更惨”的故事。


1914年12月,67岁的爱迪生创办的世界上第一座工业实验室付之一炬,这把火烧掉了超过200万美元。


爱迪生24岁的儿子查尔斯发疯似得到处找他父亲,结果发现爱迪生镇定自若地站在大火前面,还打趣火急火燎的儿子:“查尔斯,去把你妈妈领过来看看火.她一辈子也看不到这么壮观的景象!”


第二天早上,爱迪生安慰所有人说:“这场大火烧光了我们所有的错误,我们又可以从头开始了。”


3个星期后,爱迪生发明了留声机;几个月后,爱迪生同时被提名诺贝尔化学奖和物理奖;一百年过去了,爱迪生重建的实验室成长为了市值近3000亿美金的巨无霸企业——通用电气。


如果爱迪生趴在废墟旁大哭一场,我也不会看低这位发明大王,反倒会认为他是真性情,可是这位老爷子连眉头都没皱一下,甚至还能笑得出来,堪称人中豪杰。


谁的人生不苦?可是你趴在地上大哭一场能解决什么呢?




02

你要意识到委屈并不能让你成长


尼采有一句至理名言:那些没有消灭你的东西,会使你变得更强壮。


但是我们很容易搞混一个逻辑关系,让你更强大的并不是苦难本身,而是你搏击苦难的过程。


对于职场上的你来说,这个道理同样适用,委屈本身并不会对你有什么好处,真正能够给你带来好处的是你处理自己内心的委屈,对抗“小情绪”的过程。


就如开头说的,年轻人在职场上受点委屈是很正常的,但是要从委屈里面学到东西,你就不能只是停留在原地,而是要学会处理自己的情绪,不让自己的委屈影响到工作。


有日本“第一流匠人”美誉的大师级木匠秋山利辉认为一个人的成就大小,四成靠技术,六成靠心性。但是要怎么才能提高一个人的心性呢?


秋山利辉就提出了“挨骂十则”,他认为一个人心性成长的最快方式就是通过“挨骂”去体验和对抗委屈,同时也能够找到技术上存在的问题。


他告诉徒弟们,一流的匠人是这样挨骂的:


1.最好在年轻时挨骂——如果可以,最好是在20岁之前。


2.趁批评的人还有能量时被骂——因为骂人需要比被骂的人拥有10倍的勇气。


3.最好比其他人早被批评——工作进度超前,可比其他人先遇到问题。


4.不要老因为同一件事被骂——别人没那么多时间理你。


5.被魅力高的人批评——被尊敬的人批评会更有效。


6.趁能指导我们的人还没死——他不会永远地等在那。


7.越早被批评越好——早一分钟都是好的。


8.要因为质量高的问题被批评。


9.要知道被骂也要付出代价。


10.与其看别人被骂,不如自己被批评——什么都不做的人才会不受批评。


他认为按这样的方式挨骂,不仅能够帮你从对抗委屈的过程中锻打心性,还能够以最快的速度帮你找到技术上的问题。


这就如佛经《四十二章经》里说的:“如人锻铁,去滓成渣,器即精好矣”。




03

委屈情绪:宜疏不宜堵


相传上古时期大禹的父亲鲧受命治水,但是他总是用“堵”的办法来治水,经年未见成效。后来大禹接过了止水的重担,采用了“疏导洪水”的策略,历经13年终于完成了治水大业。


心理学上讲的负面情绪累积效应,就是说人的情绪跟水是很像的,一味的封堵能解决一时一刻的问题,但是治标不治本,负面情绪积累到一定程度可能会以更极端的形式爆发出来。


解决内心的情绪问题一定不能憋着,要学会相应的方法将负面情绪释有效的放出来,才能够帮你更好的工作。台湾漫画家几米说过很有意思的一句话:可不可以让我先放声哭泣,再继续勇敢?


那要怎么做才能快速调整心态?


1)自备发泄沙袋


其实最有效、最快的应对委屈的发泄办法就是找一只沙袋,狠狠的捶上几拳,一泄胸中闷气。


很多事情只是你处在情绪的风口浪尖时,你才会想不通、看不透,一当你通过发泄情绪让自己落下那个峰值,有好多问题就可以迎刃而解,你的一些委屈也就可以被你自然处理了。


2)保持初学者心


职场上的委屈无非就是你认为你做得对,而领导或者同事却说你做得不对,即便是最后真的证明是你的问题,你也可能会找许多外部因素来为自己开脱。


归根结底委屈来源于自己的自大心态,这种心态让你凡事首先着眼的是“自己如何对”,而不是“自己如何错”。总是选择性的忽略自己的问题,难免会让你收到磕磕碰碰。


所以我们要像禅宗高僧一样,保持初学者心态,时刻保持谦卑,客观、理性的面对自己的问题,凡事先思考自己的不足,改正自己的失误会对工作有那些帮助。


3)专业化的契约精神


我认为要成为一个真正的职场精英,首先就要做到专业化,不要过多地让自己的情绪、私生活影响到工作。即便是真的影响到了,也能够迅速的拨正心态,重回正常的工作当中来。


所以,假如你在工作中受了委屈,你要时时刻刻告诫自己,圆满完成工作是你的职责,一切都要为此让路。