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在职场中,你决定留下或离开的筹码是什么?

在职MBA 2018-02-07 17:07:52 热度 0 来源: 学威国际商学院

对于HR来说

早已看惯人才去留,但HR自身在这乱流中的决定应该更加理性与谨慎:

假如你决定离职,你选择离开的筹码会是什么?

假如你决定留下,你手中筹码又会是什么?

如何判断?


周末,我和朋友A相约喝茶。她是一位港漂,在香港工作5年多了。现在经营着自己的摄影工作室,同时兼职另外两份工作。虽说每日工时久,但并不稳定,收入也不丰厚。


A的父母希望她能够尽早回到家乡,找份安稳又体面的工作,按部就班的过日子。殊不知父母的期盼恰恰是A当初毅然决定离开家乡的主要原因。不过,A很开心。分别前,我问A是否会一直留在香港漂流,她的回答十分肯定,“会的”。


A和我同龄,相比之下,我有一份可以带来稳定收入的工作。可是,我真的不如她过的开心。


所以,我最近正在考虑是否要离开现在任职的公司。因为要做决定,本人有些焦虑。请不要流露出你们的惊讶!毕竟心理学专业的毕业生也是人啊!


突发奇想,觉得一定会有和我的处境比较类似的朋友,于是打算与这些朋友做个分享。希望能够为正在 “离职”或“留任”之间进行选择的朋友提供些许参考及帮助。同时,也希望和朋友们分享一个我自己常用的小把戏。当你们抉择遇到困难时,不妨一试。


切忌,所有关于前途的问题只有你自己最清楚答案是什么!

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当你完成填写这个表格后,请仔细阅读答案。答案内容的多与少不具备任何作用。只是帮助你理清思绪。你需要根据这些“筹码”权衡自己的决定!


最后,请将这个表格销毁,或者,保存在日记本中。


这个游戏根本不是专业的心理学测试,只不过是我本人在无法抉择之时上演的小把戏。原理来自卡耐基(Dale Carnegie)的一本书,教授如何自我解决面临的人生问题 – 自我提问,自我解答。


朋友们!我知道人生路漫漫。你们不敢走错任何一步路,因为后果不堪设想。特别是那些已经为人父母的朋友。不仅有了家庭的牵挂,更有了孩子的牵挂,致使做决定时更要额外谨慎。


在此,我不会要求你们只考虑梦想而不顾现实生活的局限。但我们做事的初衷如果不以开心为原点,那么我们必将成为一个傀儡。


作为一个普通的写手,我觉得自己能力特别有限。假设我将自己的缺点完全暴露在诸位面前可以换来多数人的改变,这钟牺牲我认为是值得的。可是,改变的动力来源于你自己,而你,准备好了吗?